Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 45 компенсирующего вида Красногвардейского района Санкт-Петербурга

Структура и органы управления образовательной организацией

Структурных подразделений - нет.

В соответствии с Уставом управление учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Единоначальным исполнительным органом является заведующий,   который осуществляет текущее руководство деятельностью дошкольного  образовательного учреждения.

Формами самоуправления учреждения, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются:

  • Педагогический Совет
  • Общее собрание работников образовательного учреждения
  • Совет родителей

Таким образом, управляющая система состоит из двух структур - административное управление и общественное управление.

1. Административное управление

К администрации учреждения относятся: заведующий, заместители заведующего по учебно-воспитательной работе и по административно-хозяйственной работе, главный бухгалтер. Административное управление в ДОУ имеет линейную структуру.

I уровень: заведующий ГБДОУ: Чех Олеся Викторовна

Заведующий осуществляет руководство и контроль деятельности всех структур и подчиняется Учредителю. Заведующий действует от имени учреждения, представляя его во всех организациях, осуществляет руководство учреждением в соответствии с Уставом, в своей деятельности опирается на Закон РФ «Об образовании» и на другие законодательные акты, выполняет свои функции в соответствии с должностной инструкцией. Указания и распоряжения заведующего обязательны для всех участников образовательного процесса. Заведующий осуществляет общее руководство детским садом, а также занимается комплектованием групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием их здоровья, индивидуальными особенностями и запросами родителей, подбирает кадры, руководит педагогами, и обслуживающим персоналом. Кроме того, заведующий отвечает за рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников.

Объект управления заведующего – весь коллектив.

II уровень:

Зам. заведующего по УВР - Семенова Елена Александровна

Заместитель заведующего по УВР занимается методической работой и организует учебно-воспитательную и физкультурно-оздоровительную деятельность, а также дополнительные образовательные услуги в детском саду, совместно с заведующим руководит коллективом детского сада, участвуя в подборе кадров, в разработке и внедрении программ развития и педагогических планов; комплектует группы учебными пособиями, играми, игрушками; организует сотрудничество с социальными партнерами;проводит методическую работу в педагогическом коллективе (консультации,семинары, подготовка к аттестации, повышение квалификации и т.д.); взаимодействует с родителями воспитанников.

Объект управления руководителей второго уровня согласно функциональным обязанностям – это часть коллектива, к которой относятся все педагогические работники ГБДОУ 45.

Зам. заведующего по АХР Гнедина Наталия Михайловна

Заместитель заведующего по АХР участвует в работе контрактной службы учреждения, организует работу по хозяйственному обслуживанию детского сада, следит за состоянием помещений, занимается закупками мебели, посуды, оборудования и игрушек, руководит работами по благоустройству и озеленению территории, следит за выполнением противопожарных мероприятий и других условий безопасности детей и взрослых.

Объект управления руководителей второго уровня согласно функциональным обязанностям – это часть коллектива, к которой относятся все служащие и рабочие ГБДОУ 45.

III уровень управления осуществляется воспитателями, специалистами и обслуживающим персоналом. Объект управления – дети и родители.

2. Общественное управление

Общественное управление осуществляют Педагогический советобразовательного учреждения и Общее собрание работников образовательного учреждения. Их деятельность регламентируется Уставом ДОУ и соответствующими положениями.

Педагогический совет:

  • определяет направление образовательной и оздоровительной деятельности Организации;
  • утверждает рабочие программы;
  • принимает годовой план работы Организации и отч.т о его выполнении;
  • рассматривает и утверждает методические направления работы с детьми в различных группах, а также другие вопросы содержания, методов и форм образовательного процесса, планирования образовательной деятельности; организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта; утверждает состав творческих групп по организации инновационной деятельности Организации;
  • заслушивает отчеты ответственных лиц о результатах контрольных мероприятий по организации образовательной деятельности, мониторингу качества образования;
  • утверждает положения по организации образовательного процесса;
  • заслушивает отчет Заведующего о создании условий для реализации образовательных программ, отч.ты отдельных работников;
  • согласовывает локальные акты Учреждения в рамках своей компетенции.
  • утверждает программу развития Организации;
  • утверждает образовательную программу Организации;
  • содействует привлечению дополнительных средств на обеспечение деятельности и развития Организации, утверждает направления их расходования;
  • вносит предложения по составлению плана финансово-хозяйственной деятельности Организации;
  • представляет интересы Организации в рамках своих полномочий в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях;
  • согласовывает распределение выплат работникам Организации из стимулирующего фонда;
  • заслушивает отчет Заведующего и отдельных работников;
  • осуществляет контроль соблюдения условий обучения, воспитания и труда в Организации;
  • ежегодно представляет общественности информацию о состоянии дел в Организации.

Общее собрание работников Образовательного учреждения:

  • Обсуждает и принимает «Коллективный договор», «Правила внутреннего трудового распорядка», «Устав ГБДОУ», «Программы развития ГБДОУ», «Положения» о различных советах.
  • Утверждает кандидатуры в осуществление работы по ОТ.
  • Утверждает кандидатуры в различные комиссии ГБДОУ.
  • Утверждает кандидатуры и характеристики на награждение сотрудников.
  • Обсуждает поведение или отдельные поступки членов коллектива ГБДОУ и принимать решения о внесении общественного порицания в случае виновности.
  • Решать производственные вопросы.

В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников по вопросам управления Образовательным учреждением и при принятии Образовательным учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников в Образовательном учреждении создается совет родителей (законных представителей) воспитанников

Совет родителей:

  • содействует организации и совершенствованию образовательного процесса Учреждения;
  • вносит предложения в любые органы самоуправления, администрацию Учреждения и Учредителю о проведении проверки финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
  • вносит рекомендации и предложения об изменении и дополнении документов Учреждения, регламентирующих организацию образовательного процесса, по созданию оптимальных условий для обучения и воспитания детей, в том числе по укреплению их здоровья и организации питания;
  • контролирует целевое использование внебюджетных средств администрацией Учреждения.

В управлении учреждением принимают участие Учредитель и Администрация Красногвардейского района.